求人採用に関するＱ＆Ａ
- Ｑ.家庭の事情で夜勤に入ることが難しいのですが可能ですか？ Ａ.可能です。日中専属勤務社員の雇用も行っております。詳細はお問い合わせ下さい。
- Ｑ.短時間での雇用は可能ですか？ Ａ.短時間正社員雇用は応相談となっております。パート採用に関しましては、可能な限りご希望に応じます。
- Ｑ.具体的な業務内容を知りたいのですが教えていただけますか？ Ａ.分野により多岐に渡る為、ご希望のお返事ができるかは分かりかねますが可能な範囲でお答えします。お気軽にお問い合わせ下さい。
- Ｑ.勤務地を指定することは可能ですか？ Ａ.勤務地につきましては、可能な限りご要望に応じます。弊社では大阪府を始め、近畿圏に展開しておりますので、ご希望をお聞かせ下さい。
- Ｑ.自動車通勤は可能ですか？ Ａ.勤務地により駐車場の有無が御座いますので、一概には申し上げられません。詳細はお問い合わせ下さい。
- Ｑ.自動車通勤の場合、交通費は支給されますか？ Ａ.勤務地により自動車通勤が不可な場合が御座います。詳細はお問い合わせ下さい。
- Ｑ.すぐに働きたいのですが、選考などに時間が掛かりますか？ Ａ.選考は所定の審議を要します。スムーズに対応させて頂いておりますが、ご応募の際にお急ぎの旨をお伝え頂けましたら、可能な限り対応させて頂きます。
- Ｑ.障害者採用枠はありますか？ Ａ.弊社では、ご障害を抱えられた方でもやる気次第で積極的に採用させて頂いております。部門は介護だけではありませんので、お気軽にお問い合わせ下さい。
- Ｑ.外国籍なのですが、応募できますか？ Ａ.国籍等による不可規定は御座いません。但し、コミュニケーションが必要な業種で御座いますので、日本語における言語能力及び読解能力が必要です。
- Ｑ.働きながら資格を取得することは可能ですか？ Ａ.可能です。弊社では無資格者採用制度などを導入し、教育、資格取得支援も行っております。詳細はお問い合わせ下さい。